为什么工厂过年工资低呢

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

你描述的情况太简单，如果你是国企的正式员工，那就不会出现你说的春节放假没工资的事情了。据我推测，你因该是在一家民营公司当保安，或者是受雇于某一劳务公司。

在民营企业中，根据劳动合同的规定，工资和休假通常是两个分开的条款。在春节期间休假，不会发放工资是一个合理的做法。因为在春节期间，公司大部分人员都休假，业务也相对较少，因此不需要保安全天都上岗。

此外，根据《劳动法》的规定，员工享受带薪年休假需要满足工龄条件，而保安通常只是临时工种，工龄较短，因此可能不符合享受年休假的条件。

综上所述，对于民营企业的保安而言，在春节期间休假没有工资是合理的。

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了，老板竟然不发工资，真的想让员工“有钱没钱，回家过年”么？ 针对这种情况，我们首先可以和老板协商，委婉或者直接地告知老板你的想法，让老板知悉你的困难。

同时，你也可以参考劳动法的相关规定，如根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有权按照约定时间享受劳动报酬，用人单位应当按时支付劳动报酬。如果老板没有按时支付工资，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者向劳动监察部门举报。

此外，你也可以咨询劳动法律专家或者工会，寻求法律支持和建议。

总之，面对老板不发工资的情况，我们应该坚守自己的权益，保护自己的利益。

快过年了为什么厂里给双倍三倍工资工人还是要回家过年?

大部分工厂加班工资是按照劳动法的规定进行计算。以我所在的重庆为例，加班工资是以最低工资线1800元来算。即使过年加班一天8小时，最多也只能获得240多块钱的加班工资，而且只有除夕当天能拿到。

对于工人而言，虽然加班工资有所增加，但仍然无法与在家过年相比。回家过年不仅可以与家人团聚，享受节日氛围，还可以获得家人的陪伴和温暖，这是金钱无法衡量的。

另外，工人在工作岗位上付出了很多辛苦和努力，过年时希望能够得到一些休息和放松。因此，即使加班工资提高，工人们仍然倾向于选择回家过年。

综上所述，工人们选择回家过年的原因不仅仅是因为加班工资的问题，更多是对家庭和休息的渴望。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

如果企业在春节期间既不放假，也不给员工三倍工资，员工可以采取以下措施应对：

首先，要听从安排，先上完班。但是，在下次发工资的时候，员工可以联系劳动部门投诉或申请调解，维护自己的权益。毕竟，在当前的劳动环境中，人多力量大，集体维权的效果更好。

其次，员工可以主动与同事沟通，共同商讨对策。大家可以联合起来，共同向企业提出合理的要求，争取自己的权益。

最后，员工还可以寻求法律援助，咨询劳动法律专家或工会的建议，获得更多的支持和帮助。

综上所述，员工在企业不放假且不发三倍工资的情况下，应该采取积极的行动，维护自己的合法权益。

年后那么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人?

春节过后，是一年中人力资源部门最忙碌的时刻。城里的人希望出去找更好的工作，而城外的人则渴望进城寻找更好的机会。目前的现象是，很多人想要找四五千工资的工作，而四五千待遇的工厂却难以招到人。

一个可能的原因是，现在社会上毕业生就业压力很大，竞争非常激烈。很多毕业生都对工作待遇有着较高的期望值，不愿意接受低薪的工作。因此，工资在五六千的工厂可能无法满足他们的要求，导致无法招到人。

另外，工资待遇虽然重要，但工作环境、福利待遇等因素也是影响求职者选择的重要考虑因素。如果工厂在这些方面没有给予足够的吸引力，那么即使工资在五六千，也很难吸引到优秀的求职者。

综上所述，工厂工资在五六千却招不到人的原因有可能是毕业生期望值较高以及工作环境福利等因素的影响。

电工的工作万能又危险，为什么工资却低得可怜?

作为一个电工，我深感电工这个职业的危险性。电工的工作范围非常广泛，涉及电路的安装、维护和修理等多个领域，这让电工成为一个万能的职业。

然而，尽管电工的工作万能，但工资却往往低得可怜。其中一个原因是电工的行业竞争比较激烈。由于电工这个职业不需要较高的学历和技能门槛，所以从业人员比较多，供大于求。这就导致了电工工资的相对较低。

此外，电工的工作相对来说比较危险，存在一定的安全风险。工资的高低不仅与工作内容的万能性有关，还与工作的危险程度有关。为了确保电工的安全，工厂或企业通常会对电工提供一定的保险和福利待遇，这也会对工资产生一定的影响。

综上所述，电工工资低得可怜的原因主要是行业竞争激烈以及工作的危险性。但电工的工作仍然是一个万能且有挑战性的职业。

为什么有些企业过年也不放假，真的有这么忙吗?

对于一些企业而言，春节期间不放假并不代表一定非常忙碌。实际上，企业不放假有多个原因。

首先，对于一些服务型企业来说，春节期间是一个消费旺季。如餐饮、旅游、电商等行业，在春节期间正是其销售和服务的高峰期。为了满足消费者的需求，这些企业不得不继续运营，并且可能需要调配更多的人力资源。

其次，春节期间，很多人都放假回家过年，城市中人员减少，企业停工可能会造成一些问题，如设备的损坏、生产线的停滞等。为了避免