劳动合同可以不约定试用期吗

是的，劳动合同可以不约定试用期。根据《劳动法》的规定，试用期不是劳动合同的法定条款，双方可以自愿决定是否约定试用期。如果选择约定试用期，必须遵守以下规定：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

4. 试用期包含在劳动合同期限内；

5. 单独的试用期合同是无效的；

6. 非全日制劳动合同不得约定试用期；

7. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

需要注意的是，试用期是双方相互了解和选择的考察期，适用于初次就业或改变劳动岗位或工种的劳动者。在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同；同样，劳动者在试用期内也可以随时通知用人单位解除劳动合同

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