用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当 调离原岗位，并妥善安置 。根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务确保职业病病人得到适当的医疗和生活保障，并依法享受国家规定的职业病待遇
用人单位如何判断职业病病人不适宜原工作？
职业病病人调离原岗位后如何安置？
《职业病防治法》对用人单位有何要求？
